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Analyste en conception géostructurale

GHD Consultants inc.

C'est un Contrat job à Saint-Laurent, QC publiée le novembre 19, 2022.

Analyste en conception géostructurale

Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste en conception géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.
 
Principales responsabilités

  • Assister les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation spécialisées en interaction sol-structure; 
  • Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales;
  • Définir les hypothèses et paramètres relatifs à la modélisation numérique;
  • Effectuer l’analyse statique et dynamique couplée applicable à l’interaction sol-structure;
  • Rédiger des notes techniques ainsi que des rapports d’études et de conception;
  • Participer à la rédaction de rapports de conception et des plans et devis;
  • Faire le suivi des travaux de mise en œuvre des conceptions géostructurales directement au chantier ou via les techniciens et ingénieurs de chantier;
  • Participer à la rédaction d’appels d’offres et à l’établissement des budgets de conception et de réalisation de mandats;
  • Selon la charge de travail dans le groupe, effectuer au besoin des études géotechniques conventionnelles, comprenant la supervision des travaux de sondage, les analyses et les calculs qui y sont associés, et finalement à la rédaction de rapports d’étude géotechnique.

 
Formation et compétences

  • Baccalauréat en génie civil ou en géologie;
  • Diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en interaction sol-structure et/ou modélisation numérique;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la modélisation spécialisée en mécanique des roches et des sols et en interaction sol-structure;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
  • La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes ou aux États-Unis constitue un avantage;
  • Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
  • Maitrise avancée des différents modèles en conditions statiques et dynamiques de comportement en mécanique des sols et des roches, en plus de maitriser numériquement les différents éléments structuraux pour leur incorporation dans les modèles numériques;
  • Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout;
  • Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
  • Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (Plaxis 2D et 3D, Flac 2D et 3D, RocScience 2D et 3D, Geostudio, DeepXcav, Lpile/Group ou autres);
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
  • Détenir la carte ASP Construction;
  • Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
  • Personne autonome en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de projet; 
  • Fait preuve de dynamisme;
  • Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution;
  • Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (e.g. design-build,PPP, IPD, tec..) constitue un atout.

 
Avantages et opportunités :

  • Possibilité de mobilité internationale (court terme et long terme) à travers les différents marchés de GHD dans le monde (Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, UAE etc.);
  • Opportunités pour mandats, développement professionnel, rencontres professionnelles de GHD à l’international, etc.;
  • Compagnie détenue à 100%par ses employés et programme d’actionnariat possible;
  • Remboursement des frais de formations continues offert aux employés;
  • Programme d’assurances collectives offert et la prime d’assurance est payées à 100% par l’employeur;
  • Programme de REER collectif disponible, avec une contribution égalée de l’employeur;
  • Programme d’horaires flexibles disponibles pour concilier travail-famille;
  • Programme de rémunération variable tel que des primes discrétionnaires et des primes de projets;
  • Remboursement des cotisations pour titres professionnelle.

Pourquoi choisir GHD?
Notre culture consiste à toujours donner le meilleur de nous-mêmes. 
Nous sommes une famille de gens intelligents, innovateurs, créatifs et passionnés par la résolution de problèmes. Dans notre entreprise détenue par ses employés, tout nous tient davantage à cœur. Lancez-nous des défis et aidez-nous à trouver de nouvelles solutions pour assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation pour les générations à venir. 

Notre engagement envers vous
« Engagement » est un mot puissant qui définit notre façon de faire des affaires, de servir nos clients et de nous soucier du bien-être de chacun. Nous vous fournirons les outils dont vous avez besoin pour exceller et nous soulignerons vos réussites. Nous vous laisserons donner libre cours à votre curiosité pour permettre aux esprits brillants d’accomplir le meilleur travail possible. Nous investirons dans de nouvelles idées et éliminerons les obstacles autant que possible. Enfin, nous vous encouragerons à collaborer avec des milliers d’autres personnes diversifiées dans l’ensemble de notre entreprise mondiale.

Qui nous sommes
Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. GHD est une entreprise de services professionnels dotée d’une expertise de pointe en ingénierie, en construction et en architecture. Fondée en 1928, GHD appartient entièrement à ses employés. Nous sommes plus de 10 000 employés diversifiés et qualifiés, unis sous la bannière GHD dans plus de 200 bureaux et sur cinq continents : Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie, Australie et Europe, ainsi que dans la région du Pacifique. En livrant d’excellents résultats sociaux et économiques, nous visons à bâtir des relations durables avec nos partenaires et nos clients. 

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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