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Analyste d’affaires, Médias numériques (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 13, 2021.

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Quel sera votre mandat ?

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.

En tant qu’analyste d’affaires, vous joindrez les Médias numériques afin de participer à la refonte de plateformes web et mobiles clées pour CBC/Radio-Canada. Une expérience démontrée dans ce contexte est essentielle.

Votre travail consiste à analyser les besoins d’affaires d’un produit et d’en modéliser les processus. De cette modélisation, vous élaborerez une solution informatique prenant en charge les requis des différents secteurs. Conjointement avec le chef de produit et le chef de projet, vous occuperez un rôle important dans l’étape de définition du projet afin de s’assurer de bien capturer, analyser et documenter l’ensemble des requis tout au long du projet.

Quelles seront vos responsabilités ?

  • Obtenir, analyser, modéliser et documenter les exigences d’affaires des partenaires internes et externes (scénarios d’utilisateurs, cas d’utilisation, matrice de traçabilité des exigences, diagrammes de flux, matrice RACI [personne responsable, agent comptable, personne consultée, personne informée], etc.);

  • Faciliter la communication entre les intervenants (groupes d’affaires, TI, clients, etc.);

  • Participer à l’élaboration de solutions informatiques optimales en collaboration avec les architectes et développeurs;

  • Participer à la planification de l’implantation des différents systèmes pour répondre aux besoins client;

  • Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de design et de développement dans Jira sous forme d’epic/story complètes avec critères d’acceptation;

  • Rédiger un document de requis d’affaires (BRD) qui servira par la suite de guide à l’implantation;

  • S’assurer tout au long du développement que les requis d’affaires sont alignés avec les objectifs initiaux.

Comment allez-vous faire la différence ?

  • Faire preuve d’influence dans les décisions et la gestion du changement;

  • Entretenir des relations constantes avec le chef de produit et le chef de projet que ce soit dans la planification de l’implantation comme dans la traduction des besoins de façon claire et détaillée;

  • Mettre en avant votre sens de l’analyse afin de guider les équipes dans la bonne direction;

  • Faire preuve de rapidité et d’efficacité dans la résolution de problèmes.

Quel profil recherchons-nous ?

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (analyse d’affaires, information de système, administration, ingénierie, etc.);

  • Au moins cinq (5) années d’expérience acquises dans un poste d’analyste d’affaire sur des projets technologique de grande envergure et de très haute visibilité;

  • Expérience sur des projets numériques d’intelligence d’affaire, d’intelligence artificielle, de personnalisation et d’apprentissage machine, un atout;

  • Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit: autant le langage informatique que d’affaires;

  • Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit);

  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse;

  • Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles;

  • Approche client centrée sur l’action et les résultats;

  • Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;

  • Excellentes compétences d’organisation et d’attention aux détails;

  • Expérience dans le domaine des médias et des technologies;

  • Expérience des outils Google (doc, sheet, slides);

  • Expérience avec la suite d’outils Atlassian (Jira et Confluence);

  • Expérience avec le processus Agile (Scrum et Kanban);

  • Expérience dans la valorisation du cycle itératif : livraisons fréquentes de nouvelles versions permettant une amélioration rapide;

  • Expérience des technologies cloud (Microsoft Azure, AWS, IBM cloud, etc.), un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.

Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé ou employée de Radio-Canada.

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du 1er décembre 2021, à moins d’en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.